KUALA LUMPUR, 8 Mac (Bernama)-- Kementerian Sumber Manusia akan
melancarkan sebuah blog dalam tempoh dua minggu lagi bagi mendapatkan
pandangan orang ramai tentang konsep gaji minimum.
Menterinya Datuk Dr S. Subramaniam berkata ia perlu kerana kini terdapat pelbagai pandangan berbeza tentang isu tersebut di mana ada yang mahu gaji minimum mesti dilaksanakan manakala ada pula berpendapat ia harus ditentukan oleh pasaran.
"Kedua-dua pandangan ini mempunyai hujah-hujah yang jelas mengenai pandangan mereka...oleh itu saya akan melancarkan blog ini dan kita akan membukanya kepada sesiapa sahaja yang mempunyai pandangan tentang perkara ini untuk memberi pandangan mereka dan kami akan mengkajinya," katanya kepada pemberita selepas merasmikan pelancaran buku "Contracts of Employment and Malaysian Industrial Law" di sini Isnin.
Beliau berkata blog tersebut akan dibuka selama tiga bulan bagi membolehkan orang ramai memberikan pandangan mereka tentang isu tersebut dan setelah mendapat pandangan itu barulah mereka akan membincangkan perkara tersebut di peringkat kementeriannya.
Sementara itu, ketika ditanya mengenai permintaan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Bank (NUBE)yang mahu kerajaan menambah bilangan hari cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari, beliau berkata ia akan kekal sebegitu.
Beliau berkata perkara tersebut perlu dibuat kajian mendalam kerana dalam sesebuah negara perlu ada sistem yang lebih sama antara swasta dan kerajaan.
" Sekarang apa yang berlaku adalah kebanyakan mereka yang bersalin berpendapat 60 hari itu cukup dan yang memerlukan akan mengambil lebih daripada itu dan biasanya majikan akan membantu mereka," katanya lagi.
Ketika ditanya mengenai wanita yang semakin ramai mendominasi pekerjaan di pejabat kerana mereka adalah golongan majoriti di institusi pengajian tinggi, Dr Subramaniam berkata apa yang penting untuk menyeimbangkannya ialah dengan menarik lebih ramai lagi kaum lelaki terutamanya dengan meningkatkan pencapaian mereka dalam bidang akademik terutama di peringkat sekolah menengah.
" Di peringkat itu harus dikaji apakah halangan yang menyebabkan pencapaian mereka tidak sampai kepada peratusannya dan mengapa mereka tidak mendapat tempat di institusi pengajian tinggi dan kalau kita boleh tahu sebabnya maka kita boleh membuat perubahan di situ, itu yang paling mustahak," katanya lagi.
Menterinya Datuk Dr S. Subramaniam berkata ia perlu kerana kini terdapat pelbagai pandangan berbeza tentang isu tersebut di mana ada yang mahu gaji minimum mesti dilaksanakan manakala ada pula berpendapat ia harus ditentukan oleh pasaran.
"Kedua-dua pandangan ini mempunyai hujah-hujah yang jelas mengenai pandangan mereka...oleh itu saya akan melancarkan blog ini dan kita akan membukanya kepada sesiapa sahaja yang mempunyai pandangan tentang perkara ini untuk memberi pandangan mereka dan kami akan mengkajinya," katanya kepada pemberita selepas merasmikan pelancaran buku "Contracts of Employment and Malaysian Industrial Law" di sini Isnin.
Beliau berkata blog tersebut akan dibuka selama tiga bulan bagi membolehkan orang ramai memberikan pandangan mereka tentang isu tersebut dan setelah mendapat pandangan itu barulah mereka akan membincangkan perkara tersebut di peringkat kementeriannya.
Sementara itu, ketika ditanya mengenai permintaan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Bank (NUBE)yang mahu kerajaan menambah bilangan hari cuti bersalin daripada 60 hari kepada 90 hari, beliau berkata ia akan kekal sebegitu.
Beliau berkata perkara tersebut perlu dibuat kajian mendalam kerana dalam sesebuah negara perlu ada sistem yang lebih sama antara swasta dan kerajaan.
" Sekarang apa yang berlaku adalah kebanyakan mereka yang bersalin berpendapat 60 hari itu cukup dan yang memerlukan akan mengambil lebih daripada itu dan biasanya majikan akan membantu mereka," katanya lagi.
Ketika ditanya mengenai wanita yang semakin ramai mendominasi pekerjaan di pejabat kerana mereka adalah golongan majoriti di institusi pengajian tinggi, Dr Subramaniam berkata apa yang penting untuk menyeimbangkannya ialah dengan menarik lebih ramai lagi kaum lelaki terutamanya dengan meningkatkan pencapaian mereka dalam bidang akademik terutama di peringkat sekolah menengah.
" Di peringkat itu harus dikaji apakah halangan yang menyebabkan pencapaian mereka tidak sampai kepada peratusannya dan mengapa mereka tidak mendapat tempat di institusi pengajian tinggi dan kalau kita boleh tahu sebabnya maka kita boleh membuat perubahan di situ, itu yang paling mustahak," katanya lagi.
Sumber
No comments:
Post a Comment