KUALA LUMPUR 8 Mac - Kementerian Sumber Manusia
tidak berhasrat meminda undang-undang bagi menambah cuti bersalin
pekerja swasta daripada 60 hari kepada 90 hari seperti dituntut Kesatuan
Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE).
Menterinya, Datuk Dr. S. Subramaniam berkata,
kebanyakan pekerja wanita termasuk yang telah bergelar ibu berpendapat
cuti 60 hari yang diperuntukkan sekarang sudah mencukupi untuk mereka.
Selain itu menurutnya, jika golongan ibu yang baru bersalin
memerlukan cuti tambahan, para majikan biasanya bersedia membantu
meluluskan cuti yang diminta.
''Oleh itu, setakat ini kami tidak berhasrat untuk menambah bilangan
cuti bagi golongan itu.
''Selain itu, kementerian juga perlu membuat kajian mendalam
berhubung tuntutan itu kerana setiap negara perlu ada sistem yang lebih
kurang sama di antara sektor swasta dan kerajaan,'' katanya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar sebelum majlis pelancaran
buku Contract of Employment & Malaysia Industrial Law di sini
hari ini.
Hari ini, NUBE menyasarkan untuk mengumpul sejuta tandatangan bagi
mendesak kerajaan menambah bilangan cuti bersalin kepada 90 hari.
Dalam pada itu, tambah Subramaniam, kementeriannya akan melancarkan
blog khas bagi mendapatkan pandangan orang ramai berhubung pelaksanaan
gaji minimum di sektor swasta.
Menurutnya, blog itu yang akan dilancarkan dalam tempoh dua minggu
lagi akan beroperasi selama tiga bulan untuk mendapatkan maklum balas
daripada pelbagai pihak berhubung perkara itu.
''Kini terdapat pelbagai pandangan berhubung pelaksanaan gaji minimum
di sektor swasta. Ada yang berpendapat gaji minimum mesti dilaksanakan
dan ada pula yang merasakan gaji seseorang pekerja patut ditetapkan
mengikut pasaran semasa.
''Oleh itu, kementerian menghadapi masalah untuk membuat keputusan
berhubung isu itu. Kami berharap blog khas itu kelak dapat membantu
memberi satu keputusan yang baik bagi kesejahteraan golongan pekerja
swasta,'' katanya.
Dalam pada itu, tambah beliau, pencapaian wanita di negara ini sangat
memuaskan dan golongan itu kini mendominasi kebanyakan jawatan di
sektor awam.
Oleh itu, katanya, usaha bagi menarik minat golongan lelaki menyertai
sektor awam perlu dilakukan termasuk membantu mereka mencapai keputusan
yang baik dalam bidang pendidikan.
''Ini tidak bererti peluang terhadap kaum wanita dikurangkan tetapi
kami mahu golongan lelaki turut memberi perhatian yang serius dalam
bidang pendidikan seperti wanita,'' katanya.
Sumber
No comments:
Post a Comment